为考察“高潜人才”培训项目学员的学习成果，助力章贡酒业人才梯队高质量发展，1月13日，章贡酒业第一期“高潜人才”培养项目市场调研汇报在章贡酒业国儒厅举行，公司政委皮兴、副总经理郭永忠、总工程师廖志勇等公司领导以及来自公司各个部门的32位青年人才参加了此次活动，共同分享学习成果，见证人才成长。

此次市场调研，各小组围绕《江西省白酒行业趋势调研》、《竞品调研》、《消费者调研》、《经销商调研》、《白酒主要的运营模式调研》这5个课题进行，在通过小组头脑风暴、组内讨论、市场走访、PPT撰写等步骤，集中开展课题报告的汇报工作。

市场调研活动的开展，让每个学员深入市场，了解酒行业和章贡品牌的实际情况，为接下来的品牌传播及销售工作赋能。同时，在小组项目合作过程中，加强了学员们齐心协力的合作意识和努力拼搏的奋斗精神，他们将在接下来的工作中实现自身的价值，成为章贡高质量发展的重要力量。

各小组汇报人依次从项目背景、项目价值和意义、项目实施计划以及项目预期目标等多个方面对各自拟研究课题项目进行了阐述。在沟通交流环节，学员们踊跃发言，建言献策，通过思维碰撞，让各课题小组进一步打开了思路，找准更可行的方向。

评审会领导对各小组课题进行了随机提问及指导点评，从更高的视野和更全面的认知层面出发，实事求是地对各调研课题研究角度、项目价值提升、项目切入口聚焦等方面提出了进一步的完善建议。同时，为“高潜人才”分享了自己的经历，大大地鼓舞了现场学员，激发学员昂扬的斗志。

“高潜人才”培养项目是章贡酒业着眼长远发展、健全人才梯队的重要战略举措。该项目在总结前期经验的基础上，优化培养周期，聚焦关键能力，更加重视学习与实践的结合。自2022年10月启动以来，通过“集中面授、团队拓展、市场调研、汇报评审、内部分享、读书分享会、小组研讨、绩效改进”等项目板块，推动了学员的领导能力、目标计划管理能力及个人影响力的快速提升，助力学员完成由个人贡献者到团队管理者意识与行为的转变。

未来，章贡酒业将持续探索人才培养模式，不断推陈出新，优化人才培养机制，为公司发展提供强有力的人才梯队保障。