10月12日-13日，章贡酒业第一期“远航计划”高潜人才培养项目正式启动，来自章贡不同部门的30多名高潜人才参加了本次培训会。“远航计划”着重内部人才的甄选、培养和提拔，为精英人才规划清晰的职业发展通道，构建多元包容的人才生态，使得体系化领导建设与培育得以建立。

会上，章贡酒业领导皮兴对学员们表达重要的期许。他表示，章贡酒业始终秉承“人才兴企”的经营理念，尊重人才发展需求，注重人才培养，着力推进人才经营。第一期“远航计划”所有学员经过自主推荐和部门领导推荐，通过学历、工作技能、沟通能力等综合评估在600多位员工中脱颖而出，是一支年轻化、有活力、创新型的队伍。

培养项目旨在通过理论研修、对标学习、课题研究等多元化的培养方式，打造一批高素质、高品质、高绩效管理干部，完善公司干部梯队建设，为章贡酒业全速发展保驾护航。他衷心希望所有学员能够珍惜宝贵的学习机会，不忘初心，不负众望，通过高质量培训积累宝贵经验，成为未来推动章贡酒业发展的核心人才。

为激发个人潜能，增强学员配合度与凝聚力，形成积极向上的团队氛围，本次培训会以团队拓展的形式展开，通过游戏拓展提高每组学员组织、沟通和协作的能力与技巧；培养全体学员共同战胜困难的决心和勇气；培养团队的领导艺术与技巧；理解精确执行的重要性，提高计划和实施的能力；增强个人的奉献精神。

为了帮助高潜人才明晰“远航计划”的目的，明确自身发展方向，“远航计划”项目组班主任刘娟对本次项目的整体规划进行了介绍。通过对设计思路、培养路径以及各阶段培养规划的讲解，让学员们看到了章贡酒业对培养后备人才的信心与决心，点燃了学员们“创新、拼搏、担当、快乐”的激情。

作为章贡高潜人才，未来必须以管理者的身份引领整个团队向上发展。本次培训特邀清华大学、北京大学等MBA项目特聘讲师、TET资质认证讲师王俊华给大家授课。通过商战风云、管理金字塔等情境模拟，让所有学员认识到作为一名管理者的管理角色定位、团队协作、共赢意识、有效决策和风险管控的重要性。

人才是章贡酒业最大的资源和财富。通过“远航计划”的培养与磨砺，持续深化了高潜人才对章贡酒业的企业认知，他们将以百折不挠的坚强毅力、齐心协力的合作意识和努力拼搏的奋斗精神，在工作岗位上实现自身的价值，成为章贡高质量发展的重要力量。